Bliv Supi-hjælper!
SUPI (Suleqat Pisinnaasoq) er en bevægelse og et netværk, der arbejder målrettet med mental sundhed og trivsel på arbejdspladsen i Grønland.
Formålet med SUPI er at skabe stærke fællesskaber, hvor kolleger ikke står alene, men i stedet støtter hinanden i både hverdagens og arbejdslivets udfordringer. SUPI bygger på værdier som tillid, ansvar, gensidig støtte, ærlighed og respekt, og arbejder for, at mental sundhed prioriteres på linje med fysisk sikkerhed i arbejdsmiljøet. SUPI inspireres af internationale metoder til at forebygge mistrivsel og styrke kollegialt sammenhold – herunder samarbejde med netværk som MATES in Construction, som har dokumenteret effekt i forhold til at styrke mental sundhed i arbejdslivet.
Som SuPi-hjælper får du mulighed for at spille en aktiv rolle i at forbedre arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. Du bliver en slags ambassadør for kollegial støtte og trivsel: Du får værktøjer, træning og viden om, hvordan man ser tidlige tegn på dårlig trivsel, hvordan man går ind i en samtale med en kollega, der mistrives, og hvordan man kan være med til at bygge en kultur, hvor det er naturligt at tale åbent om mental sundhed. Dette handler ikke om at være terapeut, men om at være opmærksom, nærværende og handlekraftig i en kollegial kontekst.
Tag fat i din arbejdsmiljørepræsentant, tillidsrepræsentant (TR) eller leder og foreslå, at virksomheden bestiller workshoppen ’Dialog om mental trivsel’ til jeres arbejdsplads. Workshoppen kan bestilles ved at skrive til kontakt@supi.gl.
Denne workshop varer cirka tre timer og afholdes på jeres eget arbejdssted, så medarbejderne ikke skal hente denne viden ude i byen, men får den direkte i deres arbejdsmiljø. På workshoppen får I konkret træning i at se tegn på mistrivsel hos kolleger, forstå hvordan mental trivsel påvirker både arbejdsliv og privatliv, og hvordan I kan invitere til en kollegial samtale, der gør en reel forskel for en kollega i vanskeligheder.
Mental trivsel handler om langt mere end blot fravær af psykisk sygdom; det handler om, at medarbejderne kan udfolde deres evner, håndtere dagligdagens krav og fungere effektivt i samarbejde med andre. Forskning peger på, at god trivsel øger både produktivitet og kvalitet i arbejdet, samtidig med at det reducerer stress, konflikter og sygefravær.
Ved at deltage aktivt i SUPI’s initiativer er du med til at forme en arbejdskultur, hvor ingen står alene, hvor kolleger ser hinanden, og hvor mental sundhed bliver en fælles prioritet. Det er både et etisk ansvar og et praktisk led i at skabe et trygt og produktivt arbejdsmiljø.
